Soziales

Mit gezielten Fördermaßnahmen verbessern die Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie die Chancen für Jugendliche mit besonderem Entwicklungsbedarf, in eine Ausbildung oder weitere Qualifizierungsmaßnahme einzusteigen. Die Unternehmen leisten damit einen besonderen Beitrag zur Nachwuchssicherung und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung.

2016 wurden so im Organisationsbereich von BAVC und IG BCE 796 Plätze für ausbildungsvorbereitende Maßnahmen (kurz: Fördermaßnahmen) angeboten, 9,5 Prozent bzw. 69 Plätze mehr als ein Jahr zuvor (Quelle: Umfrage zum Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“).

Das Engagement der Unternehmen ist der Leitlinie 7 „Demografischen Wandel gestalten und Fachkräftebedarf sichern“ sowie den Sustainable Development Goals Nr. 4 „Hochwertige Bildung“ und Nr. 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ zuzuordnen. 

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