Die chemische Industrie macht Nachhaltigkeit messbar

Pressemitteilung, 18. November 2016

Nachhaltigkeit ist messbar. Mit 40 Indikatoren, erarbeitet von der Nachhaltigkeitsinitiative Chemie³ der chemisch-pharmazeutischen Industrie in Deutschland lässt sich erstmals der Fortschritt nachhaltiger Entwicklung der Branche messen. Die Initiative wird gemeinsam getragen vom Wirtschaftsverband VCI, der Gewerkschaft IG BCE und dem Arbeitgeberverband BAVC.

Die Indikatoren erfassen wirtschaftliche, ökologische und soziale Kriterien. Ihre Spannweite reicht von der Wettbewerbsfähigkeit der Chemie auf den globalen Märkten über den Ausstoß von Treibhausgasen bis hin zur Übernahmequote von Ausgebildeten. Mit der Verständigung der Allianzpartner auf allein 17 Indikatoren, die den sozialen Fortschritt abbilden, übernimmt die Chemie in der deutschen Industrie Pionierfunktion – wie schon vor drei Jahren mit der Einführung der Branchen-Leitlinien zur Nachhaltigkeit.

Wichtig ist Chemie³ das Verständnis, dass Nachhaltigkeit aus mehreren Dimensionen besteht. Die Initiative spricht sich daher dafür aus, Entscheidungen und Handeln der Branche nicht nur nach Umweltaspekten zu bewerten, sondern auch danach, ob sie zu mehr Wettbewerbsfähigkeit, guten Arbeitsbedingungen und positiven Beiträgen für die Gesellschaft führen.

„Es ist unser Anliegen, Transparenz bei den Fortschritten unserer Branche auf dem Weg einer nachhaltigen Entwicklung herzustellen. Wir erfüllen damit einen Anspruch an uns selbst und auch eine berechtigte Forderung, die Stakeholder an Chemie³ stellen. Gleichzeitig wollen wir die 40 Indikatoren auch als Treiber nutzen. Sie werden zeigen, wo die Branche bereits gut ist und wo sie besser werden kann“, betonte VCI-Präsident Kurt Bock bei der Vorstellung der Indikatoren in Berlin.

“Mit den 17 Indikatoren betonen wir die soziale Dimension in der Nachhaltigkeitsdebatte. Wir wissen, dass man ökonomischen, sozialen und ökologischen Fortschritt nicht gegeneinander, sondern nur zusammen erreichen kann. Wer das immer noch nicht verstanden hat, sollte nach Amerika gucken. Wir machen Chemie³, weil wir keinen Trump-Effekt haben wollen“, sagte Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IG BCE. Wesentliche Voraussetzung dafür seien Tarifverträge und Mitbestimmung. Vassiliadis: „Dass sich Wirtschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft in dieser Eindeutigkeit bekennen, ist ein wichtiges Signal über unsere Branche hinaus.“

Der stellvertretende Vorsitzende des BAVC, Kai Beckmann, zeigte am Beispiel der aktuellen Rentendebatte, dass Nachhaltigkeit alles andere als abstrakt ist. Derzeit arbeitet die Bundesregierung daran, die Betriebsrenten als zweite Säule der Altersvorsorge zu stärken. Beckmann: „In der chemischen Industrie gibt es dazu seit 1998 einen eigenen Tarifvertrag. Unser Indikator zur tariflichen Altersversorgung zeigt, dass aktuell bereits über 80 Prozent der Chemie-Beschäftigten tariflich fürs Alter vorsorgen. In der Gesamtwirtschaft liegt der Vergleichswert bei lediglich 60 Prozent. Wir sind gut, aber wir wollen noch besser werden. Unsere neuen Indikatoren werden zeigen, ob das gelingt.“

Mit dem Start von Chemie³ im Mai 2013 haben sich VCI, IG BCE und BAVC gemeinsam das Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit als Leitbild in der deutschen Chemiebranche zu verankern und ihre Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung auszubauen. Die drei Allianzpartner sehen in nachhaltigem Wirtschaften einen Garanten für eine erfolgreiche Zukunft der chemischen Industrie. Die zwölf „Leitlinien zur Nachhaltigkeit für die chemische Industrie in Deutschland“ geben den Unternehmen Orientierung, in welche Richtung sich die Branche entwickeln will und welche Themen für eine nachhaltige Entwicklung besonders wichtig sind.

The German chemical industry makes sustainability measurable

Sustainability is measurable: With 40 indicators, as developed by the sustainability initiative Chemie³ of the chemical-pharmaceutical industry in Germany, the progress of a sustainable development can be measured for the first time in the sector. Chemie³ is a joint initiative of the German chemical industry association VCI, the Mining, Chemical and Energy Industrial Union (IG BCE) and the German Federation of Chemical Employers’ Associations (BAVC).

The indicators cover economic, environmental and social criteria, ranging from the competitiveness of the chemical industry on global markets to greenhouse gas emissions and the percentage of young people who are offered permanent employment after an apprenticeship. The alliance partners have agreed on 17 indicators which are solely dedicated to social progress. This gives a pioneering role to chemistry in German industry as a whole – like three years ago when the “Sustainability Guidelines for the Chemical Industry in Germany” were introduced.

The understanding that sustainability consists of several dimensions is important to Chemie³. The initiative advocates an approach where the decisions and actions of the sector are assessed not exclusively under environmental aspects; consideration should also be given to the question whether they lead to more competitiveness, good working conditions and positive contributions to society.

At the presentation of the indicators in Berlin, VCI President Kurt Bock underlines:

“On our way towards a sustainable development, we want to make the progress of our industry transparent. With this, we live up to our own claim and to a justified demand from the stakeholders to Chemie³. We also want to use the 40 indicators as drivers. They will show us where the industry is doing well and where improvements are called for.”

IG BCE Chairman Michael Vassiliadis states: “With 17 indicators we give emphasis on the social dimension in the sustainability debate. We are aware that economic, social and environmental progress cannot be achieved in conflict with each other but only together. Those who still fail to understand this should look at the situation in America. We are doing Chemie³, because we do not want a Trump effect.” According to Vassiliadis, collective agreements and co-determination are essential prerequisites: “The fact that industry, employers and the union make such a clear commitment is an important signal that goes beyond our sector.”

On the example of the ongoing pension discussion, BAVC Vice-President Kai Beckmann highlights that sustainability is by no means an abstract term. The German federal government is currently working to strengthen corporate pension plans as the second pillar of retirement funding. Beckmann: “Since 1998 the chemical industry has its own collective agreement specifically for this purpose. Our indicator for collective retirement provisions shows that already today over 80 percent of chemical industry employees are making arrangements under a collective agreement – compared with only 60 percent in the overall economy. We are good, and we want to become even better. Our new indicators will tell us if we succeed or not.”

With the launch of Chemie³ in May 2013 the VCI, IG BCE and BAVC jointly set the goal to anchor sustainability as the guiding principle in the German chemical industry and to strengthen their contributions to a sustainable development. The three alliance partners see sustainable business as a guarantor of a successful future for the sector. The 12 “Sustainability Guidelines for the Chemical Industry in Germany” give orientation to enterprises about where the developments in the industry are headed, and they address particularly important topics for a sustainable development.

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