Aktivitäten der Branche zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit (Vereinbarungen der Sozialpartner, Aufteilung der Beschäftigten der Branche nach Mitarbeiterkategorien: Geschlecht, Altersgruppe und Nationalität)
- Anteil der Beschäftigten mit ausländischem Pass: 7 Prozent
- Durchschnittsalter der Beschäftigten: rund 43 Jahre
- Frauenanteil: 33 Prozent
Der Anteil der Chemie und Pharmabeschäftigten, die keinen deutschen Pass haben, lag 2016 bei sieben Prozent und ist damit zwei Prozentpunkte unter dem Niveau des verarbeitenden Gewerbes (neun Prozent) insgesamt (Quelle: Bundesagentur für Arbeit).
Vertiefende Infos
Die Sozialpartner setzen sich dafür ein, dass Vielfalt und Chancengleichheit in der chemischen Industrie weiter gestärkt werden. Dies ist ein Beitrag zur Leitlinie 7 „Demografischen Wandel gestalten und Fachkräftebedarf sichern“ und zum Sustainable Development Goal Nr. 5 „Geschlechtergleichheit“.
Bildquelle: iStockphoto